La conciliación laboral ha pasado de ser un beneficio a convertirse en un pilar estratégico para el desarrollo sostenible de las organizaciones y el bienestar de las personas. Con el objetivo de profundizar en su impacto y evolución, el III Encuentro Anual de la...
Las empresas efr implantan una media de 60 medidas de conciliación Las empresas efr apuestan por la flexibilidad horaria frente a horarios concretos y racionales Las medidas más destacadas son las de calidad en el empleo, apoyo a la familia y flexibilidad temporal y...