Las compañías Balearia, Faurecia, Ford España, Grupo Nisa, Ice Cream, Marazzi, Noroto, Psicotec y Sercoval han participado en un "focus group" para analizar la situación actual de los horarios de trabajo y su relación con el absentismo laboral. En este encuentro,...
Macrojornada TMT: «Somos más inteligentes cuando somos felices»
Más de 1.400 personas han asistido a una reivindicación de la utilidad de ser felices en el trabajo proclamada en la macrojornada TMT celebrada en el Palau de la Música de Valencia. Los ponentes han desgranado las estrategias que pueden poner en marcha organizaciones...
Cuaderno gratuito para mejorar la visión positiva como competencia esencial
El MDDe de la Universidad de Alicante ha publicado su séptimo Cuaderno de Reflexiones para la Acción, en el que diversos autores ofrecen consejos para mejorar la competencia de la visión positiva, "orientada a construir una estructura mental que facilite el desarrollo...
Buqueras: «Tenemos muy arraigada la cultura tercermundista del presentismo»
Ignacio Buqueras, presidente de la Comisión Nacional para la Racionalización de los Horarios Españoles, reivindica desde hace 10 años que los usos de nuestro país se acerquen a los europeos. Pocas horas después de su éxito por la resolución del Congreso que solicita...
SPB inicia un modelo personalizado para gestionar la prevención
La empresa de productos de limpieza SPB, interproveedora de Mercadona, ha puesto en marcha un modelo de prevención personalizado que detecta a los empleados que sufren un mayor número de percances y analiza las causas. Posteriormente, se les asignan otros compañeros...
Cubeiro: las actitudes negativas en el trabajo disminuyen un 10% el PIB de España
Juan Carlos Cubeiro, uno de los principales referentes en coaching, talento y liderazgo de nuestro país, ha afirmado en una conferencia en la CEU-UCH que un 36% de los jefes de nuestro país son considerados “tóxicos” por sus colaboradores. Estas actitudes negativas...
«Las empresas que se centran en las fortalezas son dos veces más productivas»
Vivimos un cambio de era y es necesario transformar nuestros paradigmas. Esta fue la idea fuerza que recorrió la inspiradora jornada sobre innovación en salud laboral y gestión de personas organizada por Grupo OTP en Valencia. Las organizaciones tienen a su...
«El líder emocionalmente inteligente actúa cada día para evitar la desmotivación»
Raquel Davó, vicepresidenta de ASNIE, ha resaltado la importancia de contar con un líder movilizador capaz de influir en las emociones de los demás y encauzarlas en una dirección positiva. "Un líder resonante es consciente de que sus comportamientos hablan más alto...
«El alcohol y las drogas son los causantes del 30% de los accidentes laborales»
Alrededor del 10% de los trabajadores en activo son bebedores de riesgo, y un 8%, además, de forma abusiva, según los datos expuestos por M. Ángeles García, de Umivale Prevención. Además, el 30% de los accidentes laborales de nuestro país son causados por el alcohol y...
Bernabé: «Los líderes tienen que convertirse en gestores de emociones»
Ignacio Bernabé, experto en desarrollo del talento, explicó su modelo de liderazgo y trabajo en equipo, basado en tres elementos (crecer, caminar y amar), en su intervención en la jornada Iniciativa Pymes celebrada en Valencia. Desde su punto de vista, una PYME puede...