Great Place to Work® España certifica a las empresas que tienen una cultura organizacional ganadora, distinguida por la confianza y la calidad de las relaciones entre empleados y sus managers, y que también cuentan con prácticas y políticas de RRHH competitivas. LG...
Margarita Nombela: «Nuestro enfoque se basa en ofrecer la mejor experiencia de empleado»
Great Place to Work® España certifica a las empresas que tienen una cultura organizacional ganadora, distinguida por la confianza y la calidad de las relaciones entre empleados y sus managers, y que también cuentan con prácticas y políticas de RRHH competitivas. Mazda...
Hablamos con Alfonso Beltrán Director general de la Fundación para la Innovación y la prospectiva en salud en España (FIPSE)
Conocemos en esta entrevista qué es y cuáles son los principales objetivos de la Fundación para la Innovación y la prospectiva en salud en España (FIPSE), así como algunos de los proyectos que se están desarrollando. -¿Cuándo nace FIPSE, por qué y cuáles son sus fines...
Antonio Leon: «El futuro está en el conocimiento y su aplicación a los problemas del día a día en la empresa»
El pasado 4 de diciembre se celebró en la Universidad de Oviedo la jornada “Las Cátedras Universitarias y la Innovación para la Prevención de Riesgos Laborales y la Responsabilidad Social Corporativa”. Entrevistamos al Director de la Cátedra Asturias Prevención,...
Expertos opinan sobre la influencia de la felicidad en el entorno laboral
En este día tan especial de conmemoración del Día Internacional de la Felicidad hemos querido conocer la opinión de varios expertos. Asimismo, hemos testado la opinión de algunos especialistas que nos darán las claves del significado e impacto que tienen las políticas...
«Las empresas con muchos empleados no son capaces de adaptarse a las nuevas formas de trabajo»
El fenómeno de las startups está en alza. Su organización y estructura laboral difiere en gran medida de las empresas tradicionales. Conocemos a través del ejemplo de Happyforce cómo se organizan y trabajan internamente. Hablamos con Sergio Cancelo cofundador y...
Hablamos con Javier Mota sobre la campaña “Reglas de salud” de CEMEX
La empresa especializada en materiales y soluciones para la construcción CEMEX ha puesto en marcha una campaña bajo el título “Reglas de salud”, que se desarrollará a lo largo de todo el año. En rhsaludable hemos querido saber en qué consiste esta propuesta con su...
Pedro R. Gil-Monte: «Las mujeres se ven más expuestas que los hombres a las diferentes formas de violencia laboral»
Pedro R. Gil-Monte es profesor de Psicología en la Universitat de València, Director de la Unidad de Investigación Psicosocial de la Conducta Organizacional (UNIPSICO) de esa universidad y experto en prevención de riesgos psicosociales en el trabajo. Hablamos con él...
«Los premios Hospital Optimista son un reconocimiento a los que creemos en una medicina más humana»
El pasado 28 de noviembre hablamos con algunos de los finalistas de los premios Hospital Optimista durante la presentación de la 3ª edición en Valencia. Hablamos con Francisco Escribá del Hospital La Fe de Valencia, Mª José Merino del Hospital Dr Moliner y María...
«Health 2.0 quiere ser un altavoz de la innovación en sanidad»
Dentro del movimiento internacional Health 2.0, surgido en 2007 en San Francisco con el objetivo de promover el emprendimiento y el uso de las nuevas tecnologías en salud, nace Health 2.0 Basque para reunir a la comunidad local y liderar el ecosistema eHealh en...











