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nuevos modelos organizativos


Directores de RRHH de grandes empresas han coincidido en señalar que las compañías necesitan nuevos modelos organizativos dinámicos y flexibles que les proporcionen agilidad en un entorno complejo. «El cambio es mucho más rápido de lo que poemos imaginar», han alertado en un desayuno de Aedipe Centro. El tercer “Desayuno Aedipe Cumlaude”, organizado por Aedipe …