Máster De Formación Permanente en Dirección Estratégica En Bienestar Organizacional
Aprendizaje para mejorar las organizaciones InfórmateDesde rhsaludable creemos en el aprendizaje como herramienta para mejorar las organizaciones.
Nos tienes a tu lado para conseguir tu objetivo de transformar las organizaciones en entornos más saludables. ¿Conectamos?
BIENESTAR ORGANIZACIONAL
¿Te has preguntado alguna vez si de verdad te sientes capaz de impulsar el cambio en tu organización?
En un entorno que ya no es solo VUCA, BANI o TUNA, sino una mezcla inestable de incertidumbre, exigencia y velocidad, a quienes gestionan personas y salud organizacional se les pide algo más que cumplir con la normativa: se les pide visión, criterio y capacidad real de transformación.
Las reglas del juego han cambiado. Las organizaciones que quieren seguir siendo relevantes caminan hacia modelos de gestión más saludables, seguros, solidarios y sostenibles. Al mismo tiempo, las nuevas exigencias legales —especialmente en varios países de Latinoamérica— obligan a ir más allá de la evaluación psicosocial y entrar en el terreno de la intervención efectiva sobre los riesgos.
Aquí es donde nuestra trayectoria marca la diferencia.
Desde 2013 venimos formando profesionales en bienestar organizacional: primero con el Máster en Organizaciones Saludables, con 5 ediciones, y desde 2020 con el Máster en Dirección Estratégica en Bienestar Organizacional (DEBO), que suma ya 7 ediciones antes de llegar a este DEBO 8. No somos una moda reciente: somos un proyecto consolidado que ha crecido, se ha reformulado y se ha probado en contextos muy distintos.
Con este MÁSTER DE FORMACIÓN PERMANENTE EN DIRECCIÓN ESTRATÉGICA EN BIENESTAR ORGANIZACIONAL queremos darte todas las herramientas necesarias para que te conviertas en un agente de cambio clave para tu organización: con peso específico, con voz propia ante el Comité de Dirección y con la capacidad de traducir bienestar en resultados.
Te acompañará un claustro de más de 30 profesionales de reconocido prestigio en España y Latinoamérica, con una base científica sólida y experiencia real transformando organizaciones y mejorando la vida de las personas que trabajan en ellas. No solo te hablarán de modelos; compartirán lo que ya está funcionando sobre el terreno.
Queremos que formes parte de LA GENIALIDAD DE SER PARTE DEL CAMBIO en este nuevo entorno, como nos inspira nuestra madrina Laura Chica con su concepto de CAOS: Cambio, Adaptabilidad, Optimismo y Superación. Que adquieras los recursos, la mirada y la valentía que necesitas para brillar… haciendo brillar a los demás.
Título propio de Florida Universitària*
Qué Beneficios vas a conseguir
Módelo MBO
Conocerás de primera mano el Modelo MBO. Una exclusiva propuesta si te planteas incorporar la gestión del bienestar en tu organización o como consultor a través de un modelo Sinérgico, Innovador y Solvente. Creado por Full Audit y Carmen Soler, referente en psicología positiva, bienestar y gestión de personas, el Modelo está concebido para orientar y ayudar a todas aquellas organizaciones que deseen emprender el camino hacia una gestión global del bienestar, alineándolo con los objetivos del negocio y generando un impacto positivo y tangible. MBO es un modelo certificable por Full Audit a nivel internacional.
HEROCHECK ENTREVISTAS
Recibirás la formación acreditativa para el uso de la herramienta de diagnóstico organizaciones saludables y resilientes HEROCHECK
EFR BIENESTAR
Conocerás de primera mano el modelo EFR BIENESTAR.
RETOS #MEDEBO CUIDAR-NOS PARA CUIDAR
Propósito. Mindfulness para la mejora de tu productividad personal y profesional. Desarrollo de fortalezas. Happyfood.
MENTORING
Disfrutarás de mentoring durante los cuatro últimos meses del curso para la realización de tu trabajo TFM
COMUNIDAD DEBO
Nuestro alumnado y profesorado conforman una potente red de agentes de cambio que movilizan inquietudes, desaprenden para volver a aprender, mientras en paralelo transforman y evolucionan.
Esta comunidad posibilita a través de acciones conjuntas visibilizar la estrategia de bienestar, bienser y biensentir en las organizaciones y las personas, la mejora constante de las organizaciones públicas y privadas que impactan en la sociedad, construyendo un entorno más seguro, saludable, sostenible y solidario.
Tendrás descuentos en seminarios, cursos de especialización, retiros, congresos que se realizarán a lo largo del curso como miembro de la Comunidad DEBO
EVENTOS
Tendrás acceso gratuito y preferente a los eventos de forum organización saludable, encuentro internacional de bienestar organizacional, webinars y presentaciones de libros del profesorado
Conoce «DEBO»
En el desarrollo del MÁSTER DE FORMACIÓN PERMANENTE EN DIRECCIÓN ESTRATÉGICA EN BIENESTAR ORGANIZACIONAL se combinan diferentes metodologías que aseguran al alumnado poder trasladar los conocimientos teóricos a la práctica. A través del formato Máster Class en directo el alumnado podrán asimilar todos los conceptos del curso y el estudio de casos reales les permitirá comprobar como se están implantando en diferentes organizaciones estas estretegias de bienestar laboral.
El curso finaliza con un proyecto final de máster en el que podrán volcar todos los conocimientos adquiridos.
Metodología
Programa
Equipo Docente
Metodología
En el desarrollo del Máster se combinan diferentes metodologías que aseguran al alumnado saber trasladar los conocimientos teóricos a la práctica
Máster class en directo
Estudio de casos reales
Proyecto final de Máster
ENCUENTROS Y COMUNIDADES
Objetivos
- Conocer nuevos modelos de acción en la gestión de personas y la salud.
- Aprender técnicas de intervención desde disciplinas como la psicología positiva, la inteligencia emocional, la seguridad y salud.
- Adquirir las competencias necesarias para el profesional del siglo XXI, aprendiendo a liderarte para liderar.
- Conocer modelos en exclusiva de gestión estratégicos en Bienestar Organizacional.
- Aplicar la Psicología Organizacional Positiva a tu entorno laboral y personal.
- Identificar las características de las organizaciones emocionalmente inteligentes.
- Interiorizar y aplicar las claves de un liderazgo de seguridad en el entorno laboral.
- Recoger y aplicar los conceptos claves para la digitalización de la organización.
- Diseñar planes de comunicación y marketing aplicados al Bienestar Organizacional.
- Poner en marcha prácticas en gestión de salud
- Conocer la sostenibilidad como estrategia organizacional.
- Aprender los instrumentos de medida y elaboración KPi’s para la estrategia organizacional.
- Poner en práctica las herramientas adquiridas a través de un proyecto en la empresa.
- Desarrollar tus competencias como orador/a profesional en actuaciones presenciales y online.
Dirigido a
- CEO’s interesados/as en nuevos modelos de gestión humanista, con los que conseguir empresas rentables y éticas.
- RESPONSABLES DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES, RECURSOS HUMANOS Y RSE, que quieran ampliar su campo de actuación con técnicas que les permitan liderarse y liderar el cambio desde la gestión de la salud y las personas, aprendiendo a dar reportes de sus acciones.
- PERSONAS que se dedican a la CONSULTORÍA en estas áreas y quieren ampliar sus conocimientos con nuevos modelos de gestión y técnicas de intervención.
Programa
1 - ME DEBO
ME DEBO es el espacio donde el foco eres tú. Combina autoconocimiento profundo y desarrollo de habilidades profesionales para que puedas liderar el bienestar sin quemarte.
- Autoconocimiento y propósito.
- Mindfulness y gestión de la energía.
- Modelo HAPPINET: las veinte vitaminasmentales para pasar de supervivientes a súpervivientes.
- Aula de meditación diaria.*
- De conocerme a posicionarme: el poder de mi marca personal.
- Retiros diseñados para parar, integrar y alinear quién eres para liderar(te) desde el autoamor.*
- Microcoaching desde la psicología positiva de acompañamiento al alumnado (3 sesiones).
- Kit del Orador Online.
- Taller: Metanoia: Desestresarte con Antonio Valenzuela y Noelia Romero
- Taller: Presentaciones eficaces de alto impacto con Julien Bourillon
- Taller: Uso excelente de redes sociales personales con Eva Collado Durán*
- Taller: Experto en Oratoria Profesional con Maty Tchey*
*Talleres o actividades con coste adicional, con descuento específico de CO-PAGO para DEBO 8ª
2.- MAPAS Y MODELOS DE BIENESTAR
En el bloque de Mapas y Modelos de Bienestar vamos a transitar desde enfoques tradicionales, que ya no alcanzan a responder a las necesidades reales de las personas y las organizaciones, hacia modelos co-diseñados por Carmen Soler Pagán que integran tres palancas estratégicas: la gestión del riesgo psicosocial, la conciliación como política corporativa y los sistemas de gestión y buen gobierno como marco para consolidar una cultura de bienestar sólida, medible y sostenible.
- Modelo HERO (Healthy and Resilient Organizations): cómo marco teórico, herramienta de diagnóstico (HEROCHEK entrevistas) e intervención.
- Modelo IGLO como marco de intervención: Intervenciones a nivel individual, grupal, de liderazgo y organizacional.
- Modelo EFR bienestar: la conciliación como palanca hacia el bienestar, anexo específico.
- Modelo MBO by fullaudit&Carmen Soler: Rompiendo silos, y creando desde entorno, salud, personas, digitalización y liderazgo.
Talleres asociados al módulo
- Taller: IDEAS: Indagación Apreciativa y Curiosidad para resolver retos organizacionales con Teresa Viejo
- Taller: De la ISO al Bienestar: Evolucionando los Sistemas de Gestión con Daniel Tapial
*Talleres o actividades con coste adicional, con descuento específico de CO-PAGO para DEBO 8ª
3- ESTRATEGIAS DE INTERVENCIÓN DESDE EL MODELO IGLO
Talleres asociados al módulo
- Taller: Presentaciones eficaces de alto impacto con Julien Bourillon
- Taller: Uso excelente de redes sociales personales con Eva Collado Durán*
- Taller: Experto en Oratoria Profesional con Maty Tchey*
- Taller: Liderazgo Emergente: Liderazgo orientado al florecimiento humano con Santiago Vázquez*
- Taller: De la gestión de la Edad en las Organizaciones (AGE MANAGEMENT)*
- Taller: Estrategia de Bienestar a través del cambio Cultural con Antonio Vázquez*
- Taller: Diseño de Indicadores y cuadro de mando de bienestar con Elena Castro*
- Taller: De Inteligencia Artificial Aplicada a la Salud y Bienestar con Joaquim Ruiz*
- Taller: De Equipos Saludables de Alto Rendimiento con Noelia Romero y Carmen Soler*
*Talleres o actividades con coste adicional, con descuento específico de CO-PAGO para DEBO 8ª
4 - PROYECTO DE TRANSFORMACIÓN DEBO
Trabajo Final de Máster (TFM): La semilla del cambio en tu organización o en tu proyecto profesional
El Trabajo Final de Máster no es un trámite académico: es el proyecto real desde el que comenzarás a transformar tu organización o tu propia práctica profesional como consultor/a.
A lo largo del programa, en compañía de tu tutor/a irás construyendo un Proyecto de Transformación DEBO que podrá integrar:
- Un diagnóstico riguroso de la realidad de tu organización o cliente, incorporando modelos como HERO, IGLO, HEROCHECK, EFR y MBO.
- Un plan de intervención 360º, con acciones coordinadas a nivel individual, grupal, de liderazgo y organizacional.
- Un cuadro de indicadores e impacto, que permita medir resultados en bienestar, clima, desempeño y negocio.
- Un roadmap de implantación y seguimiento, para asegurar que el proyecto se pueda ejecutar y sostener en el tiempo.
Este proyecto será:
- Tu carta de presentación profesional ante comités de dirección o futuros clientes.
- El primer prototipo de la transformación que quieres liderar.
- La base para posicionarte como consultor/a estratégico en bienestar organizacional o referente interno en tu organización.
El Proyecto de Transformación DEBO es la primera semilla de la cultura de bienestar que quieres impulsar fuera del aula. Aquí es donde el máster se convierte en impacto real.
Dirección y Coordinación
Carmen Soler Pagán
Acompaño a personas y organizaciones HEROínas a través del diagnóstico e intervención para conseguir organizaciones más saludables, seguras, sostenibles y solidarias a través del aprendizaje y desarrollo continuo.
Mercedes Aznar Jiménez
Coordinator of research Post-Graduate and Expert Programmes- - Business and Tourism - Florida Universitaria
Julien Bourillon
Consultor, coach y mentor en transformación organizacional / especialista en salud y bienestar organizacional / comunicación organizacional / prospectiva estratégica
Equipo docente
Teresa Viejo
Contadora de historias que inspiran. Maestra de la CURIOSIDAD.
Marisa Salanova Soria
Full Professor Positive Organizational Psychology
Ignacio Fernández Reyes
Estudiante de la vida. Conferencista, autor y consultor en Liderazgo Redárquico y Equipos Efectivos. Socio LEAD Institute.
Laura Chica
Talento y Visibilidad. Desarrollo de personas y equipos. Branding interno. Psicología positiva en la empresa. Escritora.
Eva Collado Durán
Consultora, formadora, conferenciante internacional y escritora
Isabella Meneghel
Dra. en Psicología del Trabajo, las Organizaciones y en Recursos Humanos
Belén Varela
Optimismo en las organizaciones. Jobcrafting
Laura Rosillo
Senior voluntaria en ASENCAT en ASENCAT
Sonia Rodríguez Muriel
Directora RRHH de Lactalis Puleva y directora de talento en GRUPO LACTALIS IBERIA
Daniel Tapial
Generamos valor a través de la Seguridad Laboral, Bienestar y la Sostenibilidad / Director de Desarrollo de Negocio / Químico / Docente
Paloma Fuentes
Gerente de Felicidad de Mi Vida.Sherpa para la Transformacion de Personas y Organizaciones desde la Felicidad. Creadora del Modelo HAPPYNET. Conferenciante.
Elisa Escorihuela
Fundadora y Directora Nutt - Consejo Nutricional - Colaboradora en Saber Vivir TVE Autora del Blog en Diario ABC “Aula de Nutrición”
Miguel Ángel Díaz Escoto
Head of People and Culture @BlueBull
Julien Bourillon
Consultor, coach y mentor en transformación organizacional / especialista en salud y bienestar organizacional / comunicación organizacional / prospectiva estratégica
Santiago Vazquez
Center for Emerging Leadership Director
Antonio Vázquez Vázquez
Consultant Director en PrevenControl
Joan Bacardi
Copy creativo y dirección creativa
Doriana Bagnioli
Discapacidad y Empresas Inclusivas
Juan Carlos Cubeiro
Transformación a través del Talento. PREMIO NACIONAL DE MANAGEMENT 2022 Experto internacional en talento, liderazgo y coaching.
Oscar García
Elias Azulay
Investigador ADNe®?en Jacobson, Steinberg & Goldman. Premio 2018 Alerta Temprana en Alzheimer.
Juan Carlos Sáez de Rus
Gerente Bienestar y Salud en Grupo Santalucía
Joaquim Ruiz
Director Ejecutivo en PrevenControl
Elena Castro del Río
OHSE Lead Auditor & Sustainability Consultant
Maty Tchey
Conferenciante de alto impacto, profesora de oratoria y escritora.
MIQUI Amador Puga
Profesor instructor en master dirección estratégica y bienestar organizacional
Roberto Martínez
Director iniciativa efr
Noelia Romero
Desarrollo de Liderazgo/ Equipos/ Talento Conferenciante
Antonio Valenzuela
Divulgador, autor, conferenciante
¿Quieres ser un agente del cambio?
Requisitos de acceso
* Podrán acceder a este máster, personas con titulación universitaria oficial española, o expedida por una institución de educación superior de un país miembro del Espacio Europeo de Educación Superior expedida por una institución universitaria de un tercer país cuyos títulos sean homologables con los títulos universitarios españoles. También se permitirá el acceso a aquellas personas que no hayan finalizado sus estudios de Grado siempre y cuando les quede menos del 10% de los créditos para finalizar sus estudios, y obtengan el título universitario de Grado en el mismo curso académico.
Una vez superado el programa, se obtendrá el título de Máster de Formación Permanente en Dirección Estratégica en Bienestar Organizacional, expedido por Florida Universitària.
También podrán acceder personas que acrediten una cualificación necesaria para acceder a una enseñanza universitaria, o una experiencia profesional acreditada de, al menos, un año y vinculada al área de especialización del programa. En estos casos, una vez superado el programa, se obtendrá en título de Certificado Universitario en Dirección Estratégica en Bienestar Organizacional, expedido por Florida Universitària.