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El número de accidentes en relación con la plantilla de la empresa postal y de paquetería ha disminuido un 5,19% en 2017 respecto a 2016 CORREOS ha impulsado acciones como Empresa Saludable focalizadas en la seguridad, el bienestar físico y el bienestar emocional de sus trabajadores El balance de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) correspondiente …

La sede del Foment del Treball en Barcelona (Vía Laietana, 32) acoge el próximo 17 de abril, en horario de 9:30 a 13:30 horas, la jornada que lleva por título “Trastorno mental en el ámbito laboral”, en el que destacados ponentes abordarán temáticas de especial interés, vinculadas a la prevención en el ámbito de los …

Personalmente creo que sí. En mi caso, me encanta mi trabajo y disfruto de mis compañeros, pero como todos los que nos dedicamos a asesorar a otras organizaciones sabemos que no siempre es así. Eso precisamente intentan cambiar Eduardo Jáuregui y Jesús Damián Fernández Solis con su proyecto humor positivo y la iniciativa del Día …

Una cultura saludable impulsa un mayor compromiso de los trabajadores El estrés es una de las principales razones por la que los empleados no conectan con su trabajo Se ha demostrado que los empleados comprometidos y emocionalmente conectados con su organización tienen un mayor desempeño en su trabajo. Y es que las empresas que aplican …

 Las facilidades laborales han evolucionado hasta introducir nuevas acciones innovadoras para el bienestar del trabajador Según Enxendra Technologies, existe una correlación entre la atención al empleado y al cliente Mantener el ritmo de trabajo y cumplir con las tareas asignadas por la empresa se convierte, en muchas ocasiones, en una labor complicada, pues el empleado …

· El 53% de los trabajadores consideran que el estrés es uno de los principales riesgos laborales seguido de riesgos ergonómicos (Eurobarómetro). A pesar de este dato, los psicólogos reunidos en el II Congreso Internacional de Psicología del Trabajo y RR.HH. han expuesto que mientras que se ha progresado enormemente en la reducción de accidentes …

Grupo JUSTE ha diseñado un Modelo de Compensación Total que engloba, no solo los conceptos salariales o los beneficios sociales, si no todo un elenco de actuaciones tendentes a favorecer su crecimiento personal y profesional así como su salud y bienestar.  Entrevistamos a Álvaro Flores Delgado, Director de RRHH: personas, valores y organización por el reconocimiento …

La Confederación de Empresarios y la Diputación de Málaga, en el marco del Foro Provincial de Empresas Socialmente Responsables (FPESRM) han desarrollado un estudio sobre la conciliación, con el fin de identificar los retos y proyectos que puedan reforzar el compromiso de las empresas socialmente responsables. Del informe se extraen varias conclusiones entre las que …

Susana Lastras. National Health Services Manager Heineken. Con una amplia experiencia en el ámbito de salud laboral hablamos con esta experta para conocer las políticas aplicadas en su empresa para optimizar el entorno laboral. ¿Qué políticas y actuaciones ha desarrollado Heineken para promover la salud entre sus trabajadores? En Heineken apostamos por la Seguridad y …

Begoña Trasancos ha participado en el Congreso Internacional de Felicidad en el Trabajo, iniciativa en la que ha expuesto su experiencia empresarial en Amadeus España y Portugal siendo un referente de organización saludable. Le entrevistamos para conocer más de cerca cómo ha sido su caso. Descríbanos brevemente las principales líneas expuestas en el Congreso celebrado …