La gestión de la conciliación tiene un retorno de la inversión del 100%


  • Fundación Másfamilia ha presentado su e-book ‘ConciliACCIÓN. 12+1 casos de éxito efr’ en Valencia con la colaboración de Laboratories Quinton
  • 13 empresas certificadas bajo el modelo de gestión efr, han participado mostrando sus casos de éxito en conciliación

Valencia 21 de junio de 2016 Fundación Másfamilia ha presentado su e-book ‘ConciliACCIÓN. 12+1 casos de éxito efr’ en Valencia con la colaboración de Laboratories Quinton.

El e-book, donde han participado 13 empresas certificadas bajo el modelo de gestión efr, tiene como objetivo presentar los mejores casos de éxito en gestión de la conciliación en la empresa. Para ello, realiza un análisis de la relación entre la conciliación y una serie de variables como el compromiso, la comunicación, la compensación o el voluntariado, a fin de determinar su econometría y facilitar así la puesta en marcha de estos procesos en todas las organizaciones.

Para la realización del estudio se ha contado con la participación de expertos en la gestión de la conciliación y la RSE, como Roberto Martínez, director de Fundación Másfamilia y con 13 Best Practices de las siguientes empresas efr Laboratoires Quinton, Accenture, CaixaBank, Calidad Pascual, CLH, Consum, DKV, EDP Portugal, Enagás, MSD, Reale Seguros, Red Eléctrica de España y Grupo Santander. Todas ellas han relatado de primera mano lo que les llevó hasta la Iniciativa efr y cómo esta herramienta ha impactado en sus organizaciones.

Entre las principales conclusiones de este estudio, se puede destacar que la conciliación supone un aspecto clave en el modelo de gestión de personas de una compañía y que una empresa solo puede ser competitiva si tiene capacidad para adaptarse al mercado actual y a las necesidades de sus clientes y sus colaboradores. Tal y como asegura Red Eléctrica de España en su caso: ‘por cada euro invertido en gestión de la conciliación se retornan dos euros’

Roberto Martínez, Director de Fundación Másfamilia, sostiene que ‘las empresas efr, líderes en conciliación, están orientadas a la transformación de las empresas y de las personas hacia su equilibrio entre su vida personal, familiar y laboral’. ‘Por tanto, las empresas efr son conscientes de que una gestión eficiente de la conciliación ayuda a tener empleados más equilibrados y felices y que mejora los resultados de compañía’, comenta Martínez.

Cecilia Coll responsable de personas con valores de Laboratories Quinton mantiene que “Pertenecer a la familia efr supone para Quinton un antes y un después en nuestra organización.

El certificado efr ha sido la clave para avanzar en la gestión de la conciliación. Hemos podido darle forma y crear un plan de mejora continua a un catálogo de más 80 medidas que gestionan la felicidad, el bienestar y el equilibro de todo el equipo.

Podéis ver la presentación del estudio en el siguiente vídeo emitido en directo  a través de nuestro canal Facebook .

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