La Fundación Adecco lanza junto a 64 empresas la campaña “No le pongas género, ponle talento”


Madrid, 6 de marzo de 2017.- El próximo 8 de marzo se celebra el Día Internacional de la Mujer, una fecha muy señalada en el calendario que nos invita a reflexionar sobre la situación laboral de las mujeres en riesgo de exclusión. En España, aún son muchas las mujeres que tienen que hacer frente a un doble estigma social por ser mujer y contar con otros factores de riesgo y discriminación que les dificultan acceder a un empleo.

Según el índice AROPE, que analiza al grupo de personas en riesgo de pobreza y/o exclusión social, el perfil de la mujer en situación de pobreza se corresponde con el de una mujer entre 16 y 29 años que tiene responsabilidades familiares no compartidas, que está en situación de desempleo de larga duración y no tiene estudios. Por cuarto año consecutivo, la Fundación Adecco lanza el informe #EmpleoParaTodas: mujer en riesgo de exclusión en el mercado laboral, cuyas conclusiones se basan en las respuestas de 700 mujeres en situación de vulnerabilidad social que buscan, a través del empleo, estabilidad económica, independencia y autonomía e incluso en muchas ocasiones una salida a situaciones de violencia de género.

Este informe analiza la doble discriminación laboral que sufren mujeres con discapacidad, mujeres mayores de 45 años, mujeres con responsabilidades familiares no compartidas y/o víctimas de violencia de género. El 68% de las mujeres consultadas para la elaboración de este informe se encuentran en paro, un 53% de ellas es desempleada de larga duración, un factor determinante que 2 conduce a muchas de ellas a una situación de vulnerabilidad.

Según Arancha Jiménez, directora de operaciones de la Fundación Adecco: “la exclusión social es una situación realmente dura para cualquier persona, sin embargo, estar expuesto a esta situación por ser mujer es especialmente incomprensible y doloroso. Si añadimos factores como la responsabilidad familiar no compartida, la violencia de género o la discapacidad, la situación de vulnerabilidad se vuelve extrema”. En España, más de 3 de cada 10 personas en edad laboral (32,5%) está en riesgo de exclusión según la Red Europea de Lucha Contra la Pobreza y la Exclusión (EAPN).

Una situación a la que se enfrentan 1.395.462 mujeres que esperan mejorar su vida a través del empleo. El empleo no es solo fuente de ingresos económicos, también es fuente de salud a todos los niveles: física, emocional y también mejora las habilidades y relaciones sociales de una persona. En este sentido, 7 de cada 10 mujeres en riesgo de exclusión con empleo asegura que éste ha mejorado su vida. Un dato que da cuenta de la importancia que tiene el trabajo en la vida de cualquier persona y la necesidad de promover medidas que favorezcan la entrada en el mercado laboral de aquellas mujeres que lo tienen más difícil.

Desde 2008, la tasa de pobreza y exclusión en mujeres en edad laboral se ha incrementado de manera progresiva hasta situarse en el 32,2% actual, 9 puntos porcentuales más que en 2008. Si bien, en los inicios de la crisis económica la tasa de exclusión y pobreza en las mujeres se situaba 2,3 puntos por encima de la de los hombres, en la actualidad, el riesgo de exclusión entre hombres y mujeres es muy similar situándose respectivamente en un 32,9% y 32,2%.

Para Francisco Mesonero, director general de la Fundación Adecco: “el desempleo de larga duración provoca que muchas personas no valoren sus competencias y habilidades profesionales, dando lugar a una situación de autoestigma y detrimento de sus relaciones sociales. Día a día trabajamos con mujeres en riesgo de exclusión que se encuentran en una situación muy difícil de abatimiento y que, gracias al trabajo de empoderamiento que hacemos con ellas y al empleo, consiguen salir adelante”.

Más información en http://fundacionadecco.org/empleoparatodas/ 

 

Previous El número de consejeras en las empresas del Ibex-35 crece el 1,1%, el menor ritmo de aumento de la década
Next Dolors Montserrat apela a romper barreras para alcanzar la igualdad real y efectiva en todos los ámbitos de la sociedad

No Comment

Leave a reply

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *