Posts in category

Blog Saludable


Las empresas inteligentes saben que su ventaja competitiva o éxito en el mercado estriba, fundamentalmente, en saber diferenciarse positivamente de sus competidores. Lo que no sé si saben es que la auténtica diferencia competitiva no está en el producto o servicio que venden, ni en la tecnología que puedan emplear. ¿Por qué? Porque tanto producto, …

Como sabéis, en esta serie de artículos, pretendo describir y enumerar diferentes estrategias y prácticas para mejorar determinados aspectos psicosociales, y así acercarnos cada vez más a un modelo de empresa más saludable. Hoy quiero hablaros de todos aquellos profesionales que tienen responsabilidad dentro de las compañías sobre otras personas, puesto que como ya hemos …

Que la Inteligencia Emocional influye de una manera muy importante en las relaciones interpersonales, es un hecho contrastado y conocido por todos, que influye en los resultados (tanto individuales como grupales) tampoco nos pilla de sorpresa, pero identificar claramente sus variables, desarrollarlas conscientemente y utilizarlas en el día a día para lograr los objetivos, esto …

El optimismo es una de las fortalezas humanas sobre las que más se está investigando gracias a la corriente de la Psicología Positiva y sobre las que más se habla en estos años de incertidumbre. Desde el ámbito de la consultoría, muchas empresas y profesionales estamos apostando desde hace tiempo por la implantación de sistemas …

Aplicar el coaching deportivo en el mundo empresarial es una tendencia cada vez más al alza en las organizaciones. Tiene como objetivo el dirigir a las personas hacia su punto óptimo de rendimiento y satisfacción en el puesto de trabajo. Conocer los valores del coaching deportivo aplicables a la empresa es lo que vamos a …

Tu Marca Personal, esa que define quién eres, ¿es la clave para convertirte en un profesional que deja huella? ¿Un nuevo contexto profesional? “Hemos entrado en un nuevo paradigma de relaciones entre empresas y profesionales en el que la unidad fundamental de la nueva economía no es la empresa, sino el individuo. Las tareas no …

Gracias a vuestra confianza, colaboración, apoyo y feedback positivo hemos seguido creciendo y contribuyendo humildemente desde nuestro espacio, que es también el vuestro, a difundir buenas prácticas respecto a la gestión y salud de las personas tanto en España como en Iberoamérica. Han hecho que esto fuese posible un equipo de profesionales de reconocido prestigio, …

Por Manuel García Palomo, Presidente de AECOP Andalucía. En términos generales, podemos decir que nuestra sociedad hoy es mejor, es más, mucho mejor que hace años. Si, sé que alguien puede mencionar que desde la crisis esto va en retroceso, pero no hay duda, pertenecemos al mundo desarrollado. Vivimos, afortunadamente, cada vez más años y formamos …

Empecé hablando de ventas en este Blog, pero permíteme que haga una breve incursión en el mundo de la empresa. Este Jueves impartí mi ponencia ” ” Optitud en la empresa; claves para el aumento de la productividad” , en la cual hablaba de las claves que aumentan la productividad de las empresas. Dichas claves están entroncadas en …

Algunas organizaciones no se plantean mejoras en la forma de dirigir y liderar personas aludiendo a la pregunta-afirmación “para qué tengo que invertir en mejorar la gestión de personas si mi empresa es rentable”. No voy a entrar en el tema de que la ley 31/1995 de prevención de riesgos laborales incluye la prevención psicosocial …