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Entrevistas


Santiago Vázquez, director de Personas de la operadora de telecomunicaciones gallega R, explica el modelo de felicidad en el trabajo implantado en esta compañía, que ha contribuido a la reducción del absentismo y la rotación, y al aumento del compromiso y el rendimiento. Vázquez, que participó la semana pasada en el Congreso Nacional de Psicología …

Marisa Salanova, presidenta de la Sociedad Española de Psicología Positiva, explica las investigaciones que se presentan en el Congreso Nacional de Psicología Positiva (CNPP) relacionadas con el ámbito laboral. En este evento, que se celebra los días 7-10 de mayo en Oropesa del Mar, se exponen experiencias y avances en mindfulness, control de las emociones, …

Javier Delegido es socio colaborador y responsable del departamento laboral de Asesoría Navarro, una empresa de Petrer (Alicante) de 18 trabajadores que ha aplicado un modelo de organización saludable y resiliente (HERO) como alternativa a la evaluación tradicional de riesgos psicosociales. En esta entrevista, Delegido describe Asesoría Navarro como un ejemplo de pequeña organización que …

Javier Molina, socio de Cuatrecasas Gonçalves Pereira, destaca en esta entrevista cómo la implantación de buenas prácticas saludables puede ayudar a mejorar la productividad de las organizaciones, y la utilidad de una adecuada gestión de la edad y el envejecimiento, que no se ha afrontado correctamente en nuestro país “y será clave en la próxima …

Agustín Sánchez-Toledo, gerente de Seguridad y Salud en el Trabajo de AENOR, explica el Modelo de Empresa Saludable de esta entidad, una certificación pionera a nivel internacional. “Cada vez más organizaciones están emprendiendo el camino de ser saludables”, subraya Sánchez-Toledo, que recibe mañana viernes el Premio PREVER 2013 por su trayectoria profesional. Sánchez-Toledo señala en …

Andrés Ortega, especialista en Recursos Humanos y director asociado de la consultora Humannova, reflexiona sobre la innovación como factor estratégico esencial en el entorno actual y las características que han de tener los líderes del siglo XXI: conectividad, inteligencia emocional o asertividad. Ortega desgrana las tendencias de Recursos Humanos que han detectado en el Estudio …

Josep Riba, director de la fábrica de Bayer CropScience en Quart de Poblet, explica las exhaustivas prácticas de prevención que les han permitido llegar a unas magníficas cifras de ausencia de accidentes de trabajo. Las claves: concienciación de los empleados e integración de la prevención en la estructura de la organización.  

Laura Chica, experta en psicología positiva e inteligencia emocional, explica que la aplicación de estos conceptos en las organizaciones puede contribuir a incrementar su rentabilidad. Voz de referencia en el mundo de los Recursos Humanos 2.0, considera que en nuestro país se está comenzando a avanzar, pero que todavía queda mucho por hacer.

Eva Collado, consultora especialista en Recursos Humanos 2.0 y un referente en Twitter, analiza los profundos cambios que se están produciendo en formación, selección, comunicación interna o marca personal con la consolidación de las redes sociales. Collado participó en la Jornada sobre Innovación en Gestión de Personas y Salud Laboral organizada por Grupo OTP en …

Lourdes Canós, profesora del departamento de organización de empresas de la Universidad Politécnica de Valencia, explica en esta videoentrevista el algoritmo matemático que ha desarrollado para medir la motivación de los empleados de una empresa. Comenta también cómo funciona una herramienta que diseñó pare evaluar las competencias en los procesos de selección. <iframe width=”420″ height=”315″ …