AENOR acoge el Foro efr de grandes empresas para debatir sobre la gestión del cambio


Expertos de Recursos Humanos (RRHH) de grandes empresas efr se han reunido en la sede de AENOR para compartir sus experiencias en materia de conciliación laboral y familiar, en el marco de la XXV Reunión del Foro efr de grandes empresas, que organiza la Fundación Másfamilia.

Foro efr Aenor. 21 mayo 14Este encuentro reúne a las grandes empresas certificadas bajo el modelo de gestión entidad familiarmente responsable efr 1000-1 para grandes organizaciones. Entre las conclusiones, los expertos han destacado la importancia de abordar la gestión del cambio en las organizaciones poniendo el foco en las personas.

En la jornada, han intervenido la Directora de RRHH y Servicios Generales de AENOR, Susana Pedrero, que dio la bienvenida a los asistentes; Manuel Romero, Director Comercial de Certificación de AENOR que explicó la importancia de la evaluación de la conformidad en el contexto internacional; la Coordinadora de Comunicación de la Fundación Másfamilia, Isabel Hidalgo, que presentó las novedades efr y el Director de la Fundación Másfamilia, Roberto Martínez, cuya intervención giró en torno a la Gestión del Cambio a través del modelo efr.

Además, las empresas Calidad Pascual, Liberty Seguros, CYG It Solutions y AENOR han abordado, desde un punto de vista práctico, el tema de la gestión del cambio en sus organizaciones.

Previous El Congreso Internacional de PRL convierte a Zaragoza en la capital mundial de la salud en el trabajo
Next La compañía peruana RIMAC Seguros, premio internacional ORP

No Comment

Leave a reply

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *