El Salón de Actos de la Universidad de Psicología de Valencia acogió el pasado viernes la celebración del Seminario de desarrollo y talento “Construyendo empresas saludables”. La iniciativa, inaugurada por el Presidente de la Asociación Española de Dirección y Desarrollo de Personas (AEDIPE), Juan Pablo Borregón ha abordado temáticas como la gestión de conflictos, la neurofelicidad, al tiempo que se han expuesto en una mesa redonda casos de buenas prácticas, que ha contado con la participación del Hospital de Manises, el Cabildo Insular de Tenerife y el grupo Mahou-San Miguel.

El presidente de AEDIPE ha señalado que la jornada se enmarca dentro del plan de actividades de la asociación, señalando la importancia de iniciativas como esta, vinculada al área de desarrollo de personas, de organizaciones saludables y de recursos humanos.

Elena Baixauli, ponente de la temática sobre “Gestión de conflictos” ha dado a conocer cómo surgen los problemas en una organización, las diferentes formas que existen de resolverlos para finalmente describir en qué consiste la mediación, siendo un procedimiento extrajudicial para solucionar incidencias, que, mediante la figura de una tercera persona, el moderador, más neutral e imparcial se favorece la comunicación y acercamiento entre las partes para la adopción de un acuerdo definitivo.

“Hablar de resolución de conflictos es muy importante hoy en día porque existen diferencias entre los propios trabajadores, también entre supervisores y empleados, y creemos que es una buena fórmula para dialogar y prevenir conflictos, incluso aquellos más graves como es el acoso laboral. Los conflictos repercuten en costes para la empresa (pérdida económica y de tiempo) y también perjudica a la productividad, llegando incluso algunas compañías a tener departamentos paralizados hasta la resolución del problema”, ha asegurado Baixauli.

Por su parte, Paloma Fuentes, Médico y Happytóloga, Responsable de Bienestar Emocional y Felicidad en Mahou-San Miguel en su ponencia sobre “Neurofelicidad” ha definido este concepto como “la ciencia que desarrolla cómo el cerebro es capaz de generar neurotransmisores de estados de bienestar y de satisfacción”, y ha dado a conocer cuáles son los mecanismos y características de nuestra mente, así como las herramientas más importantes en el día a día para poder entrenarnos en felicidad.

Fuentes ha señalado que cada vez es más habitual el número de iniciativas desarrolladas por organizaciones para potenciar la felicidad, aunque estamos en el inicio, si bien es cierto que cada vez hay “mayor concienciación de la importancia que supone el aspecto emocional y cómo esto influye en el rendimiento profesional, en la motivación, pero fundamentalmente en la salud y eso es lo verdaderamente relevante en una persona, como trabajador y como miembro de la sociedad

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