Aedipe inaugura hoy su 48ª Congreso con el lema “Transformar la energía en talento”


17_077ab55046ce80eaf9a3ddea999597ca_mMike Walsh inaugura el 48º Congreso Internacional Aedipe que se celebra hoy y mañana en Kinépolis, Madrid. Walsh es CEO del laboratorio de investigación Tomorrow, y autor de libros como Divergence o Futuretainment, una mirada profunda sobre el origen y el futuro de la revolución digital. En su conferencia “World Next”, ofrecerá una visión única sobre la influencia cada vez mayor en los nuevos mercados de la innovación y la gran transformación que sufren las organizaciones.

El congreso contará con directivos de compañías líderes y expertos nacionales e internacionales de alto nivel para reflexionar sobre aspectos tan relevantes como la nueva normalidad, la transformación de las organizaciones y las personas, o la gestión de Recursos Humanos en entornos globales, entre otros.

Además de Walsh, el Congreso contará también con otro reconocido experto internacional, Matti Hemmi, fundador de InKNOWation, y autor del vídeo con más de 5 millones de visitas ¿Te atreves  a soñar? 

La nueva normalidad

Tras su conferencia, tendrán lugar las sesiones paralelas “La nueva normalidad” cada una en torno a una temática. En la primera, Pilar Jericó, Presidenta de BE-UP, Rosa García, Presidenta de Siemens, Rosalía Portela, miembro de los consejos de DIA y DEOLEO, y Eduardo Dávila, CEO España y Portugal de AON, hablarán sobre el nuevo liderazgo.

Kjetil J. Olsen, Vice-Presidente Internacional de Elance-oDesk, creador de los centros de trabajo virtuales más grandes del mundo, Pablo Zendrera, Business Development Director HR LOB, SAP EMEA, y Sarah Harmon, Directora de LinkedIn Iberia conversarán sobre las nuevas profesiones en Recursos Humanos. Alberto Rodríguez, Director General de Nexium, Nicolás Moya, Director de Innovación de Bankinter, y María Benjumea, Presidenta de Spain Startup, liderarán la mesa “Energía innovadora”.

Transformación y organización

¿Cómo son los nuevos modelos organizativos que están surgiendo en las compañías en respuesta al Mundo que viene? ¿Siguen siendo útiles los

modelos de organización tradicionales? ¿Nuestro marco legal nos apoya o es un obstáculo más en el camino hacia la transformación de las organizaciones? El segundo de los bloques, también el día 23 de octubre, abordará éstas y otras cuestiones relacionadas con los nuevos modelos organizativos del Siglo XXI.

Bajo el título de “Transformación y Organización”, este bloque pivotará sobre tres cuestiones claves: los nuevos e innovadores espacios de trabajo; la transformación organizativa y su marco legal, y las nuevas organizaciones y los nuevos modelos organizativos que están apareciendo.

Para analizar los nuevos espacios de trabajo, flexibles y centrados en las personas, la mesa “Workplace Innovation” contará con expertos como Francisco Vázquez, Presidente de 3G Office y Miguel Ángel García, Director de Quanto Arquitectura. Carlos Morán, Director de RRHH de Cepsa, compartirá la experiencia de esta empresa en la implementación de este tipo de diseño de espacios corporativos.

La mesa “Transformación organizativa – marco legal” contará también con un panel del más alto nivel: Jesús Mercader, Catedrático de la Universidad Carlos III, Juan Chozas, Director de RRHH de Bankia, e Íñigo Sagardoy, Presidente de Sagardoy Abogados.

Santiago García, socio fundador de Jakobsland Partners, y Javier Martín, Director de RRHH de Google serán dos de los ponentes que hablarán en la tercera mesa de este bloque sobre la necesidad de nuevos modelos organizativos dinámicos y flexibles, que proporcionen a las empresas la agilidad que necesitan para navegar con éxito en un entorno complejo y en cambio continuo.

Transformación y personas

La tercera sesión paralela tendrá lugar ya el viernes 24, con el tema “Transformación y personas” como telón de fondo. Se explorarán, desde diferentes perspectivas, aspectos relevantes relacionados con el papel y valor de las personas en los procesos de transformación. Rui Luz, Director de Hay Group Portugal, hablará sobre retribución y engagement; el Presidente de Coca Cola Iberia, Marcos de Quinto, sobre “comunicar para transformar” y cómo conseguir influencia a través de la comunicación, y Alejandro Gentile,  profesor de la Universidad de Zaragoza, y  Jérôme Wargnier, Consulting Director de CrossKnowledge, sobre el comportamiento digital. 

Blanca Gómez, directora de RRHH de Microsoft, Ana Villacañas, directora general de organización de FCC, Enrique Sánchez de León, director general de APD, y Pedro Goenaga, managing director de Russell Reynolds Associates, presentarán los resultados del Action Tank “Transforma el talento”. 

Internacionalización

La agenda del Congreso incluye también múltiples actividades interactivas; talleres de networking, como uno de Linkedin; presentaciones en primicia y sesiones plenarias, como la que tendrá lugar el jueves 23 sobre uno de los temas más actuales en RRHH, la Internacionalización de la función. En esta sesión, participarán: Remedios Orrantia, VP Human Resources Campofrío Food Group, Iñigo Capell, Director General de RRHH del Grupo NH Hoteles, y Silvia Ruiz, Directora Corporativa de RRHH de Banco Santander.

Medidas para el crecimiento y mejora del empleo

Durante el Congreso, Aedipe Centro presentará las conclusiones de su Observatorio de Empleo, una iniciativa pionera en el diseño de propuestas para desarrollar el mercado laboral en España. Su objetivo es identificar e impulsar medidas que contribuyan significativamente al crecimiento y mejora del empleo en nuestro país.

1er Premio al Joven Talento de Recursos Humanos

Otra de las novedades destacadas del 48º Congreso es la convocatoria del 1er Premio al Joven Talento de Recursos Humanos, con el tema “Hacia una nueva forma de liderazgo”, dirigido a menores de 30 años que estén cursando algún grado universitario o postgrado relacionado con el campo de los Recursos Humanos o que estén trabajando en la función de Recursos Humanos.

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